Căn cứ theo Điều 46 Nghị định số 253/2026 quy định thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công như sau:

“Thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công

1. Thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú được xác định bằng thu nhập tính thuế quy định tại khoản 2 Điều này, không phân biệt nơi trả và nhận thu nhập, nhân (x) với thuế suất tại Biểu thuế lũy tiến từng phần quy định tại Điều 9 của Luật Thuế thu nhập cá nhân. Số thuế tính theo từng bậc thuế xác định bằng phần thu nhập tính thuế của bậc thuế nhân (x) với thuế suất tương ứng của bậc thuế đó.
2. Thu nhập tính thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là tổng thu nhập chịu thuế quy định tại Điều 8 của Nghị định này mà người nộp thuế nhận được trong kỳ tính thuế trừ (-) đi các khoản dưới đây:
3. a) Các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành, nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, khoản đóng góp bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Luật Bảo hiểm xã hội, khoản đóng góp bảo hiểm y tế tự nguyện theo Luật Bảo hiểm y tế, khoản đóng góp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Luật Bảo hiểm xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ.

Mức đóng góp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Luật Bảo hiểm xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ được trừ ra khỏi thu nhập khi xác định thu nhập tính thuế quy định tại điểm này tổng tối đa không quá 03 triệu đồng/tháng cho các hình thức tham gia bảo hiểm này, bao gồm cả số tiền do người sử dụng lao động đóng cho người lao động và cả số tiền do người lao động tự đóng (nếu có).

…”

Như vậy, từ ngày 01/7/2026 khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công, tổng số tiền được trừ đối với các hình thức tham gia bảo hiểm (Quỹ hưu trí bổ sung, bảo hiểm hưu trí tự nguyện và bảo hiểm nhân thọ có tích lũy về phí bảo hiểm) tối đa không quá 3 triệu đồng/tháng, bao gồm cả khoản do người sử dụng lao động đóng cho người lao động và khoản do người lao động tự đóng (nếu có). Trước đây, mức được khấu trừ là 1 triệu đồng.

Theo quy định này, đối tượng tính mức giảm trừ bao gồm cả phần do người sử dụng mua cho người lao động và phần do người lao động tự đóng góp (nếu có) nhưng tối đa 3 triệu.

Do đó, người lao động tham gia bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ được khấu trừ thu nhập chịu thuế tối đa 3 triệu/tháng, dù tham gia ở góc độ cá nhân hay tham gia qua doanh nghiệp (được chủ sử dụng lao động mua cho). Điều kiện, áp dụng khấu trừ đối với khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công.

Trường hợp, doanh nghiệp chi tiền mua cho người lao động, số tiền 3 triệu/tháng (36 triệu/năm) sẽ được tính vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp. Nếu người lao động có nhu cầu mua bảo hiểm với mức phí cao hơn, số tiền vượt 3 triệu sẽ không được khấu trừ.

Để được tư vấn, giải đáp thắc mắc và báo giá cụ thể, vui lòng liên hệ ngay để được hỗ trợ trực tiếp:

📞 📞 Hotline mua hàng: (Mrs Trang): 0888.162.656 – (Mrs Đinh Trang): 0915.873.088 – (Mrs Mai): 0357.162.222

Tham gia vào group, fanpage dưới đây để nhận được các thông tin mới nhất:

 Facebook:

https://www.facebook.com/profile.php?id=100063524231503;

https://www.facebook.com/profile.php?id=100071028927082;

https://www.facebook.com/chukysovn.net/

🏡 Group:

https://www.facebook.com/groups/800142297731231